Les points à éclaircir :

  • L’expérimentation peut être choisie par une branche professionnelle.
  • Aucun contrôle de la nature des emplois n’est prévue.
  • Une rémunération lissée sur l’année selon quel principe ? Avance de l’entreprise ou avance du salarié ?

Si l’expérimentation est étendue, comme on peut le supposer, la convention collective de la formation du privé sera remise en cause …

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